임신기 근로시간 단축 급여1 임신 난임 근로자 필독 근로시간 단축 휴가 신청 방법과 지원금 정리 최근 정부는 임신한 근로자와 난임 치료를 받는 근로자를 지원하기 위해 근로시간 단축과 휴가 제도를 확대했어요.두 제도를 잘 활용하면 건강을 챙기면서도 안정적으로 직장을 다닐 수 있겠죠? 그럼 어떻게 신청하고, 어떤 혜택이 있는지 쉽게 알아볼까요? 1. 임신기 근로시간 단축 제도임신 초기(12주 이내)와 후기(32주 이후)는 근로자의 건강이 취약해지는 시기입니다.이에 따라 정부는 임신한 근로자가 하루 최대 2시간까지 근로시간을 단축할 수 있도록 보장하고 있습니다.(1) 적용 대상 및 단축 기간대상: 임신 12주 이내 또는 32주 이후의 여성 근로자근로시간 단축 범위: 하루 최대 2시간 단축 가능(2) 신청 절차 및 필요 서류근로시간 단축 신청서는 근무일 기준 최소 3일 전까지 제출사용자는 신청을 거부할 수.. 2025. 1. 13. 이전 1 다음
