출산전후휴가 급여 신청1 출산휴가 제도 이렇게 바뀐다 출산전후휴가 배우자 출산휴가 변경 사항 정리 최근 정부는 출산전후휴가 및 배우자 출산휴가 제도를 확대하여 출산과 육아를 병행하는 근로자를 지원하고 있습니다. 이번 글에서는 2025년에 바뀐 출산전후휴가와 배우자 출산휴가 제도의 최신 정보 및 활용 방법을 정리해보겠습니다. 1. 출산전후휴가 제도(1) 출산전후휴가 기간 단태아 출산다태아 출산휴가 기간총 120일 (출산 전·후 포함)총 150일출산 후 필수 사용 기간60일 이상75일 이상✔ 출산 후 최소 60일(다태아의 경우 75일)을 반드시 사용해야 하며, 나머지 기간은 출산 전후로 조정 가능 (2) 출산전후휴가 급여1) 우선지원대상기업(중소기업 등)120일(다태아 150일) 모두 고용보험에서 지급2) 대기업 등 대규모 기업최초 90일(다태아 120일)은 사업주가 지급, 나머지 30일(다태아 30일).. 2025. 1. 14. 이전 1 다음
